Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Łowca Talentów

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Łowcy Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu oraz rekrutacji najlepszych kandydatów na rynku pracy. Jako Łowca Talentów będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu zespołów, które przyczyniają się do sukcesu naszej organizacji. Twoim zadaniem będzie nie tylko znajdowanie odpowiednich kandydatów, ale także budowanie długotrwałych relacji z nimi oraz dbanie o pozytywny wizerunek naszej firmy na rynku pracy. Twoja praca będzie obejmować współpracę z menedżerami różnych działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych oraz opracowywanie strategii pozyskiwania talentów. Będziesz korzystać z różnych narzędzi i platform, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów, a także prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i oceniać ich kompetencje. Ważnym elementem Twojej roli będzie również analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych, aby zapewnić, że nasze podejście do rekrutacji jest zawsze aktualne i skuteczne. Idealny kandydat na to stanowisko powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na cel i posiadającą umiejętność budowania relacji. Doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli będzie dużym atutem, ale jesteśmy również otwarci na osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę w tej dziedzinie i są gotowe do nauki. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie, działać proaktywnie i czerpać satysfakcję z pomagania innym w rozwijaniu ich kariery, to ta rola jest dla Ciebie!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Identyfikacja i pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku pracy.
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
  • Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów.
  • Analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
  • Zarządzanie bazą danych kandydatów.
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli (mile widziane).
  • Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.
  • Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i z których korzystałeś/aś?
  • Jak radzisz sobie z presją czasu i realizacją celów?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji, w której udało Ci się znaleźć idealnego kandydata?
  • Jakie strategie stosujesz, aby budować relacje z kandydatami?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
  • Czy masz doświadczenie w analizie rynku pracy?
  • Jakie są Twoje mocne strony, które pomogą Ci w tej roli?