Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Łowca Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Łowcy Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu oraz rekrutacji najlepszych kandydatów na rynku pracy. Jako Łowca Talentów będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu zespołów, które przyczyniają się do sukcesu naszej organizacji. Twoim zadaniem będzie nie tylko znajdowanie odpowiednich kandydatów, ale także budowanie długotrwałych relacji z nimi oraz dbanie o pozytywny wizerunek naszej firmy na rynku pracy.
Twoja praca będzie obejmować współpracę z menedżerami różnych działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych oraz opracowywanie strategii pozyskiwania talentów. Będziesz korzystać z różnych narzędzi i platform, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów, a także prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i oceniać ich kompetencje. Ważnym elementem Twojej roli będzie również analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych, aby zapewnić, że nasze podejście do rekrutacji jest zawsze aktualne i skuteczne.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na cel i posiadającą umiejętność budowania relacji. Doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli będzie dużym atutem, ale jesteśmy również otwarci na osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę w tej dziedzinie i są gotowe do nauki. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie, działać proaktywnie i czerpać satysfakcję z pomagania innym w rozwijaniu ich kariery, to ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku pracy.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów.
- Analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli (mile widziane).
- Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.
- Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji lub w podobnej roli?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i z których korzystałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i realizacją celów?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której udało Ci się znaleźć idealnego kandydata?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować relacje z kandydatami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Czy masz doświadczenie w analizie rynku pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony, które pomogą Ci w tej roli?